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13/04/2016
如何挽救政務官制度
上兩周傳媒先後揭發了兩宗「花生指數」甚高，但同時影響重大的事件，除了有關機場安檢的「我爸是梁特」外，還有民政事務局常任秘書長馮程淑儀於2013年與賭王何鴻燊姨仔陳婉玉名下公司交換物業，由於丈夫馮永業2003年曾與陳婉玉商討直升機場的經營權，惹來收受利益和避稅的嫌疑。
雖然馮永業有意將責任全部「攬上身」，指太太不知道他與陳婉玉的「交往」，仍無法為馮程淑儀洗脫嫌疑。她具有豐富的買賣樓宇經驗，一定知道樓換樓是極端罕有的交易方式，與「不相識」的人換樓更屬不合情理；她作為資深政務官，理應懂得避嫌。廉政公署立案調查是應有之義。
回歸前，香港自詡擁有最優秀而高效率的公務員團隊，是香港成功的要素之一。制度強調政務主任(AO)政治中立，工作重點在於執行政策，而不是制訂政策。他們理應是精英，也是管治的通才，經常調動到不同部門和崗位都可勝任。
回歸後，多名由政務官出身的高官均傳出醜聞：前政務司長許仕仁已鋃鐺入獄；前特首曾蔭權被起訴「公職人員行為失當罪」；前房屋及規劃地政局常任秘書長梁展文退休後加入新世界集團，遭公眾質疑在售賣居屋紅灣半島時利益輸送，結果要取消合約；還有其他不能盡錄。
政府中高層官員也日益惹人批評，他們雖說政治中立，但要解釋和推銷政策，而政策往往與民意背道而馳(如「網絡23條」)，也隨意破壞既定規矩(如港視發牌)；相比港英年代，至少重大政策出台前會以「白皮書」和「綠皮書」等做足夠諮詢，也會依循制度。
從前殖民地政府自知不是民選，政策要從利民角度出發。回歸後特區政府，自覺是名正言順由中央任命的真天子，凡事聽命北京及中聯辦：23條立法、國教、普教中、一帶一路。犯錯官員像湯顯明、朱經緯未見懲罰，梁振英收澳洲公司5,000萬元從未清楚交代，盡職的平機會主席不獲續約，被委任的盡見庸才，劣幣驅逐良幣，有良心的政務官不少提早退休。留下的要為梁振英的惡行辯解，刻意曲解規章制度，例如民航處長羅崇文指手提行李不用與乘客同時經過安檢，惹來航空業界怒斥，連個人尊嚴也要賠上。
要挽救文官制度，梁振英要先下台，再解決政府的認受性和問責性，用人唯才，賞罰分明，否則這類醜聞陸續有來。