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04/11/2009
法政隨筆 – 迷失第四代
呂大樂教授在《四代香港人》一書中，將香港人分作四代，第四代即1976至1990出生的二三十世代。雖然他們都在富裕的社會環境長大，但並不等於他們比上三代人幸福，因為這代人的機會都不及從前。七八十年代的經濟奇蹟讓窮人可憑努力和創意，為自己的未來打拼，脫離貧窮之列。的而且確，上一代香港人的機會是豐厚的，也是第四代人無法享受的。
以往社會的企業由人所帶動，港人可運用有限的資本賣燒鵝、穿膠花或製成衣，走上社會流動的台階。這種獨有的社會機遇，成就了「獅子山下」精神，也創造了香港的經濟奇蹟。今非昔比，個人創業在香港再不容易；經濟模式基本上是靠企業推動就業。假若企業不需要這代年輕人的技能，他們就不能從中突圍，複製二三十年前港人的創業傳奇。在企業主導下，雖有特別技能的年輕人亦面臨失業、轉行；加上這類工種的「學徒制」階梯逐漸消失，讓這批年輕人更失意。
筆者常想，是什麼原因造成今代的香港和第四代的香港人裹足不前呢？也許，是企業為例，超過七成的快餐店由連鎖集團壟斷，只有僅兩成多由中小企業營運；假若年輕人欲憑廚藝創業，幾乎是不可能。香港上一代的經濟成就總多得優厚的創業條件，當時的企業壟斷不如今日的嚴重，人人也有機會開創事業，一嘗企業家的滋味。
香港理應擁有非常優厚的創業條件，不論法治、會計、金融業和融資制度都屬全球首屈一指。然而，這些創業配件未能有效發揮，在大企業長期壟斷下，年輕人根本難以殺出血路。政府提倡六大產業的時候，根本沒認真思考過第四代香港人的處境。這六大產業很大程度上仍是企業導向的模式，人們難以從中推動多元企業。
筆者認為把香港發展成具企業精神者的創業樞紐，可能比六大產業還來得實際，這起碼可讓第四代港人得以發揮。這也絕非天方夜譚：假若政府強化制度的保障，早日落實公平競爭法，又願意為中小企提供更大力度的支援，誰說另一個經濟奇蹟沒可能發生？