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10/02/2019
老人與工作
「老有所養」是平民百姓的願望，也反映了平民百姓心底的恐懼與隱憂，一生自食其力，害怕老來體力衰退，得不到照顧。我一直認為全民退休保障，是一個公平社會應有之義。
但這只是保住底線的措施。我常夢想我們的社會可以變得更有人性，讓每個人在不同的人生階段，都能從事切合那個階段的工作，除非他選擇全部時間付諸休閒。每個人都有自己踏入老年的歲數，社會卻有各個劃一的規範，有些公共機構退休年齡劃一為六十歲；另一些機構劃一六十五歲，也有其他機構有較低或更高的標準。大機構，涉及許多人事，需要計劃，而新入職者，亦需能合理地期望為前途計劃。劃一規範，容許若干彈性，是有必要的。重要的是「退休」後的選擇。我相信工作；工作能建立個人與其他人互相依賴及互相尊重的關係，使人成為社會的一分子。以自己的勞力和服務換取生活所需，是有尊嚴的交換。隨着年紀漸老，工作減少、報酬減低，但仍可有有意義的活動。
可是，我們這麼富裕的一個城市，從來沒有好好地思索這些事，為此打算和安排，制定公共政策。我們當人是奴隸，當工作是機械操作，老了，當是機器失效，扔不掉就是負累。處境幸福，活到九十歲仍能呼風喚雨的人，恥笑再沒有勞力可賣以換取溫飽的人，應當感到慚愧。