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10/04/2013
讓爸爸早日回家
罷工開始之際，我正身處外地，但一直留意最新消息。返港後翌日，馬上趕到碼頭探望。
工友們親身訴說的故事，比在媒體上讀到聽到的，更加有血有淚。工友們在八號風球下才被要求吊貨櫃，險象環生；受了工傷卻因受威迫而不敢申報……他們更說，記者、相機一律不准在碼頭出現，即使發生過嚴重的工業傷亡意外，亦沒有曝光。缺乏輿論監察，碼頭就恍如一個獨立王國，奉行着一套香港法制以外，工人被壓榨、被剝削的潛規則。
據工友們所說，碼頭儼如人間煉獄，他們就在其中日復日、年復年地辛勤工作。若非他們終再忍受不住，決心起來反抗，他們的故事，就這樣在繁忙的都市中被湮沒；幸得這工潮，讓社會了解到他們的辛酸，市民再次發揮互助互愛的香港精神，絡繹不絕地到碼頭聲援、捐款、送物資，令人動容。
工潮至今已達兩星期。碼頭積壓了十二萬個貨櫃，有部分已過期，亦有貨船公司轉用其他港口。罷工對碼頭公司並無好處。另一邊廂，工友們亦是家庭中的丈夫、爸爸。他們除了要繼續照顧家庭，又要趕回碼頭留守，更要面對未來可能被解僱的擔憂，但為了爭取最基本的工作尊嚴，不得不堅持下去……
罷工持續，只能落得勞資雙輸的局面。既然如此，為甚麼資方作為大企業，卻遲遲不願上談判桌？有工友估計，這是因為公司害怕一旦與工會展開談判，等同肯定工會地位，變相支持集體談判權。
如資方真是有此想法，實在過慮。集體談判權並不是洪水猛獸。它只是讓勞資雙方有更平等的地位，保護工人免受壓榨，讓他們可與資方商議出合理的薪酬待遇。相反，假設真的有工會「獅子開大口」，向資方提出不合理要求，工運亦難以得到大眾支持。
執筆之際，工會即將與資方會談。我希望碼頭公司能作出讓步，讓工友得到他們配得的合理待遇，並改善工作環境，讓爸爸們可以早日回家！