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入境處「捉內鬼」實屬本末倒置
16/04/2009
傳媒日前報道，商務及經濟發展局副局長蘇錦樑使用名片當入息證明，向入境處申請外傭，今日傳媒跟進報道入境處正「捉內鬼」，追查是否有員工洩露申請者的資料 … …
2009年4月17日
公民黨立法會議員余若薇
新聞稿
入境處「捉內鬼」實屬本末倒置
傳媒日前報道，商務及經濟發展局副局長蘇錦樑使用名片當入息證明，向入境處申請外傭，今日傳媒跟進報道入境處正「捉內鬼」，追查是否有員工洩露申請者的資料。
公民黨立法會議員余若薇深切關注入境處此舉將會產生負面影響，打擊員工士氣，窒礙員工將來舉報內部舞弊、違規等不當行為的意欲。
美國有法例《Whistleblower Ordinance》保護舉報機構內部不當行為的人，若然舉報所言屬實，該機構日後須有充分解釋才可解僱他。香港雖然未有類似的法例，但機構特別是政府部門應該給予舉報者最大的保障。
蘇錦樑事件暴露的最大問題，不是所謂洩密，而是入境處本身的運作和文化。入境處若把注意力放在「捉內鬼」，是本末倒置，它應該追查的，反而是入境處現行操作是否容易出現濫權?員工是否有明文或非明文規定，慣常給予高層政府人員特權?以及是否有員工濫用酌情權?若有這些情況，持續了多久?然後糾正「走後門」或特權文化。